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我为团队创造这个搜寻游戏的原因是因为这是测试他们知识的最好方法,它不但可以让团队重温他们所知道的搜寻方法,同时也能协助他们发掘新的方法。如果他们卡在某个等级时,这也给了我一个机会来了解他们需要学习什么和为他们传授我所知道的方法。而当他们和我分享他们是如何破解某个等级时,我也学到了新的方法,因为他们时常选择了有别于我当初创造这个等级时所预想的方法。这个搜寻游戏成为了团队提升他们搜寻能力的方法。凡是比其他人更早找到破解方法的人与后来者分享他的方法,也会从这个过程中获益。从游戏中学习总是充满乐趣的,游戏是让人参与互动最好的工具,而它也比一些无聊的搜寻训练来得更加有效。

备注:我不懂得说中文(也许一天我会懂),这只是关于这篇文章 的翻译。但是我希望你会希望这个游戏,而这是第一个的中文 游戏

创建网站sourcing.games 是因为当我与其他搜寻者和招聘者分享这个游戏时觉得很酷,分享是一种关怀,而我也想知道其他人会用什么方法进行破解。游戏当中所设计的每一个等级都能用不只一个方法来破解它。

老实说,我不认为其他非招聘者会享受这些游戏,但在游戏推出首5天里,竟然有超过1000个人挑战首2个搜寻游戏。这对我来说是一个大惊喜 — 非常感谢你的参与!

我也对游戏者用来破解每一等级的方法感到惊讶。他们尝试联络这个游戏域名的拥有在(大部分的域名是属于我的),我曾经使用过的技术支援公司,联系我索取提示(5天里有87封电邮,而且还在陆续增加中),使用暴力手段来解决一些等级(请不要尝试破坏我的网站,谢谢)等。。。

我要对那些通过LinkedIn,推特和电邮给我送上正面反馈的人说声谢谢,我非常感激;而我也没想到有那么多人会在工作的时间不工作,反而去寻找有趣的玩意儿。

有很多人建议我增加一些追逐的功能,那么他们就可以与其他的招聘者比赛破关时间和分数。但我并不打算在网站里增加这些追逐功能或分数板。身为人类,与他人做比较是我们的天性,但我只相信我们人生最大的敌人就是我们自己。如果你要做比较,那就和自己比较吧。每一次的比较都会偷走我们的欢乐,而这个游戏应该是为我们带来乐趣的。

你不应该只在乎是不是其他人比你快或是比你更高等级。到最后,有人会进行诈骗,并比你更快地完成游戏,而你将只看到分数,但你不知道他们是如何在那么短时间里挑战成功的。同时,并不单只有招聘者在玩这个游戏,我也没有限制这个游戏只能让招聘者或搜寻者游玩。如果有人想要玩这个游戏,那就太棒了!而我也希望他们会喜欢这个游戏。

当有人在网站挑战全部等级成功后,会联系我说他们想要玩更多类似这样的游戏。我的答案是:没问题,将来会有更多类似这样的游戏出现!然而,我创造的每一个游戏都要有所不同,所以这得花不少的时间啊。我完全不想在新游戏里增加一些类似的等级,因为你已经知道如何简单地破解他们了。

如果有人想要协助我创造新游戏,欢迎联系我。我将会很乐意与你共同开发新游戏或是把你的游戏加入sourcing.games网站里,让其他人也可以有机会挑战它。

如果你不是招聘者或搜寻者,我依然希望你会喜欢这些游戏。而游戏会让你知道到底搜寻者是如何搜寻资讯的。

搜寻:有时你会在意想不到的地方找到惊喜!@jantegze

Written by

#Recruiter, Author of bestseller “Full Stack Recruiter", Dream Chaser, Creator of impossible, #BlackBerry fan (probably the only one). Author of sourcing.games.

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